Когда доктор Рэйчел Энджел заметила значительный пробел в карьерных возможностях студентов в Огайо, она сама изменила профессию, чтобы помочь им найти возможности через технологическую платформу.
Ангел является основателем и генеральным директором Peerro, разработчика приложения и системы управления карьерным ростом, которая предоставляет молодым людям возможности трудоустройства и профессиональной подготовки. Ангел была вдохновлена на создание своей компании в 2018 году, увидев проблемы, с которыми учащиеся из числа меньшинств сталкиваются в классе и за его пределами.
Чери Арвэ
В то время как компания ориентирована в основном на молодых студентов, платформа Peerro открыта для всех соискателей любого возраста. Пользователи могут получить доступ к платформе Peerro через приложения для iOS и Android, которые демонстрируют последние вакансии и возможности обучения в своей области.
«Я хочу помочь быть более эффективным и результативным», - сказал Энджел Lifewire в телефонном интервью. «Я видел проблемы, которые были вне контроля детей. Я видел, что некоммерческое пространство было очень политическим и трудным для навигации, поэтому я стал предпринимателем, чтобы создать технологию, которая могла бы эффективно и действенно помочь молодым людям и открыть им новые карьеры."
Краткие факты
Имя: Рейчел Энджел
Возраст: 34
От: Кливленд, Огайо
Любимые игры: Resident Evil, NBA 2K и Grand Theft Auto
Ключевая цитата или девиз: «Мудрый человек знает, что он вообще ничего не знает».
Раннее воодушевление учащихся
Энджел сказала, что впервые занялась предпринимательством случайно, после того как в 24 года получила степень доктора фармацевтики в Хэмптонском университете. После этого она начала работать волонтером в средней школе Мартина Лютера Кинга в Кливленде, где помогала студентам какие карьерные пути они хотели выбрать.
«Я всегда стремился создать среду, в которой я мог бы стать предпринимателем и инвестировать, и я думаю, как и многие чернокожие, я унаследовал раскаяние выжившего и хочу помочь другим», - сказал Энджел. «После того, как я закончила фармацевтическую школу, я почувствовала, что если бы мне удалось выступить перед такими людьми, как я, они могли бы быть поощрены или мотивированы делать то же самое».
С помощью Peerro Энджел стремится вдохновить молодых студентов на более раннем уровне образования, чтобы они не были перегружены этими важными карьерными решениями после поступления в колледж. Перро ставит перед собой задачу создать более четкие карьерные пути для молодых людей и помочь им попасть на собеседование по тому, что они узнают на платформе. Компания также помогает соискателям получить сертификаты, связаться с наставниками и многое другое.
Чери Арвэ
«Этот путь включает в себя взаимосвязь всего, что связано с развитием и обучением молодых людей, готовящихся к работе», - сказал Энджел.
С прогрессом приходят проблемы
Команда Пирро состоит из шести штатных сотрудников и восьми контрактных разработчиков, работающих над платформой. На сегодняшний день компания привлекла венчурный капитал в размере 1,3 миллиона долларов, и Энджел сказал, что компания рассматривает планы по привлечению дополнительных средств к концу этого года.
Несмотря на сбор средств, Энджел сказал, что сделать это в качестве миноритарного основателя все еще было непросто. Она сказала, что у нее часто возникает синдром самозванца, когда она входит в определенные комнаты из-за цвета ее кожи.
Очень интересно посмотреть на динамику финансирования. Женщинам из числа меньшинств и чернокожим в целом сложно ориентироваться в обществе, которое уже поместило нас в ведро», - сказал Энджел. «В целом, еще сложнее ориентироваться в тех же вопросах, что и чернокожие основатели, с финансовой точки зрения».
Будь то создание технологии или партнерские отношения, мы хотим убедиться, что все системы, которые требуют успеха для молодых людей на платформе Peerro, взаимосвязаны.
Ангел также сказал, что предубеждения и отсутствие доступа к ресурсам распространяются на предпринимателей из числа меньшинств. Одно из таких предубеждений заключается в том, что инвесторы не считают чернокожих предпринимателей такими же ответственными, как их белые коллеги, когда дело касается финансирования.
"Если вы стремитесь к переменам, способность говорить об этих проблемах может оттолкнуть вас от прогресса, которого вы пытаетесь добиться, и это неправильно", - сказала она.
Забегая вперед, Энджел сказала, что хочет насытить штат Огайо работой Пирро.
"Мы должны убедиться, что пути надежны", сказал Энджел. «Будь то создание технологии или партнерства, мы хотим убедиться, что все системы, которые требуют успеха для молодых людей на платформе Peerro, взаимосвязаны. И это большая работа, которую мы хотим выполнить по всему штату Огайо».
