Как заблокировать кого-то в LinkedIn

Оглавление:

Как заблокировать кого-то в LinkedIn
Как заблокировать кого-то в LinkedIn
Anonim

Что нужно знать

  • Блокировать: откройте профиль, выберите Еще и выберите Пожаловаться/Блокировать..
  • Разблокировать: перейдите в Me > Настройки и конфиденциальность > Видимость >Блокировка.

  • Блокировка и разблокировка людей работает одинаково на настольных и мобильных устройствах.

В этой статье объясняется, как заблокировать и разблокировать пользователя в LinkedIn. Процесс блокировки или разблокировки кого-либо работает в настольном браузере так же, как и в приложениях для Android и iOS.

Как заблокировать пользователя на LinkedIn

Чтобы заблокировать кого-то, вам нужно просмотреть его профиль. LinkedIn уведомляет человека, чей профиль вы просматривали. Однако LinkedIn не выдает уведомления, когда другой пользователь блокирует вас, поэтому любой, кого вы заблокируете, не узнает, что вы его заблокировали.

  1. Откройте LinkedIn и перейдите к профилю человека, которого вы хотите заблокировать.

    Image
    Image
  2. Нажмите кнопку Больше… и выберите Пожаловаться/Блокировать из списка.

    Image
    Image
  3. LinkedIn предложит вам Заблокировать [имя участника]. Выберите Block, чтобы заблокировать выбранного пользователя.

    Image
    Image
  4. Если вы передумаете, не волнуйтесь, перевернуть блок так же просто.

Как разблокировать пользователя в LinkedIn

Разблокировка кого-либо в LinkedIn занимает несколько секунд и работает одинаково в LinkedIn на ПК и мобильных устройствах.

  1. Откройте настройки своего профиля, выбрав значок Я.
  2. Перейдите к Настройки и конфиденциальность.

    Image
    Image
  3. В разделе Видимость выберите параметр Видимость вашей активности в LinkedIn.
  4. Выберите Блокировка, а затем Изменить.

    Image
    Image
  5. Здесь вы можете увидеть список участников, которых вы заблокировали. Найдите имя человека, которого хотите разблокировать, и выберите Разблокировать рядом с его именем.

Блокировка, отписка и отсоединение в LinkedIn

Хотя блокировка людей может быть необходима время от времени, большинство взаимодействий, которые вы будете иметь с другими участниками, происходят в форме контента, всплывающего в вашей ленте, будь то от человека, компании или просто какая-то страница.

Вы можете щелкнуть значок с тремя точками рядом с любым сообщением в своей ленте и отписаться от этого конкретного человека или страницы. Тогда вы больше не увидите этот контент в своей ленте, поэтому его будет легко игнорировать.

Наконец, имейте в виду, что большая часть фактического общения в LinkedIn зависит от связи с кем-то. Иногда в блокировке может не быть необходимости, и вы можете удалить кого-то из своих контактов, чтобы удалить его из своей жизни в LinkedIn.

FAQ

    Как мне заблокировать кого-то в LinkedIn без его ведома?

    Чтобы заблокировать кого-то более анонимно, войдите в LinkedIn и перейдите на страницу своего профиля. На верхней панели выберите Я и выберите Настройки и конфиденциальность Выберите вкладку Конфиденциальность и перейдите к Как другие видят вашу активность в LinkedIn Перейдите к Параметры просмотра профиля > Изменить и выберите Анонимный Участник LinkedIn Теперь перейдите в профиль человека, которого хотите заблокировать, и выберите Еще > Пожаловаться/Заблокировать > Заблокировать

    Что произойдет, если вы заблокируете кого-то в LinkedIn?

    Когда вы заблокируете кого-либо в LinkedIn, вы не сможете просматривать профили друг друга или отправлять друг другу сообщения в LinkedIn. Вы также не сможете видеть общий контент друг друга в LinkedIn или видеть друг друга в разделе Кто просматривал ваш профиль? также не будут отображаться одобрения или рекомендации от человека, которого вы заблокировали.

    Как заблокировать анонимных зрителей в LinkedIn?

    Вы не можете заблокировать зрителей, которые находятся в приватном режиме, или заставить их раскрыть свои имена, даже если у вас есть Премиум-аккаунт. Это связано с тем, что некоторые зрители, например рекрутеры, просматривают в приватном режиме, чтобы найти потенциальных кандидатов на работу.

Рекомендуемые: