Что нужно знать
- Во-первых: убедитесь, что удаленная работа вам подходит. Знайте позицию, которую вы ищете. Ознакомьтесь с политикой удаленной работы компании.
- Обратитесь к работодателю: создайте письменное предложение. Включите льготы для работодателя и эффективность работы.
В этой статье объясняется, как вести переговоры с работодателем о работе на дому.
Если вы ищете новую работу, на которой можно работать из дома, существует множество вакансий для удаленной работы, но вам нужно узнать, где лучше всего искать работу на дому.
Прежде чем начать работать из дома
Во-первых, убедитесь, что удаленная работа действительно вам подходит. Удаленная работа - мечта многих, но не для всех. Вы, вероятно, уже знаете о преимуществах удаленной работы, но убедитесь, что вы также знаете и о недостатках, и тщательно рассмотрите все факторы, которые сделают удаленную работу успешной или нет для вас лично (например, ваша способность сосредоточиться без присмотра, удобство в изоляции от окружающего мира). офис, качество домашней/удаленной рабочей среды и т. д.).
Прежде чем вы обратитесь к своему работодателю, вы должны иметь некоторое представление о возможностях дома, которые вы ищете в связи с вашей текущей ролью, и работать над укреплением своей позиции на переговорах. Узнайте больше о существующих политиках вашей компании в отношении удаленной работы и оцените, какое место вы занимаете в качестве сотрудника с точки зрения того, насколько вас ценят и кому доверяют. Эта информация может усилить ваши аргументы в пользу удаленной работы.
Проведите обширное исследование, доказывающее преимущества удаленной работы для работодателей, которые будут применимы к вашей компании. Не так давно удаленная работа считалась привилегией, но сегодня это обычный стиль работы, который приносит пользу как работнику, так и работодателю. Вы можете использовать положительные результаты исследований преимуществ удаленной работы для работодателей, таких как повышение производительности удаленной работы и улучшение удержания сотрудников, чтобы усилить свое предложение. GlobalWorkPlaceAnalytics.com - отличный источник информации о удаленной работе и удаленной работе.
Обратитесь к своему работодателю
После того, как вы скомпилируете свое исследование, создайте письменное предложение. Это поможет вам уточнить ваш запрос и, скорее всего, будет воспринято более серьезно, чем случайное упоминание. Предложение должно включать преимущества для вашего работодателя и подробную информацию о том, как вы будете выполнять свою работу более эффективно и результативно. Если вы предпочитаете сделать запрос лично, все равно напишите предложение - в качестве практики, когда вы разговариваете со своим начальником. Может быть полезно начать с малого и предложить попробовать поработать из дома в течение двух недель или около того, чтобы посмотреть, как обстоят дела как у вас, так и у вашего работодателя.
Важно подготовиться к личному обсуждению, оттачивая свои навыки ведения переговоров. Если похоже, что ваш запрос будет отклонен, выясните причину и предложите решение или компромисс (например, удаленная работа на неполный рабочий день вместо полной, короткий пробный период и т. д.).
Как только вы начнете дома
Во время пробного периода обязательно выполняйте свою часть соглашения и, конечно же, поддерживайте свою производительность (вы можете ссылаться на свое письменное предложение и подписанное соглашение об удаленной работе, чтобы не отставать). Чтобы продемонстрировать свою приверженность компании, регулярно связывайтесь со своим начальником, чтобы показать свои успехи и подчеркнуть, как удаленная работа улучшила вашу работу, чтобы вы могли сделать эту договоренность постоянной.
