Существует бесчисленное множество служб доставки еды, но немногие из них позволяют вам выбирать блюда у независимых местных поваров. Застенчивый Пахлевани и его брат решили создать онлайн-рынок, который лучше удовлетворит любые вкусовые предпочтения.
Пахлевани является соучредителем и президентом HUNGRY, платформы пищевых технологий, которая связывает независимых местных поваров с мероприятиями и офисами, нуждающимися в уникальных вариантах питания.
ГОЛОДНЫЙ
«ГОЛОДНЫЕ помогают компаниям принять будущее работы с нашими кулинарными предложениями», - сказал Пахлевани Lifewire в видеоинтервью. «Наша технологическая платформа помогает офисам виртуально поддерживать интерес своих сотрудников к творческим и гибким меню».
Пахлевани запустил HUNGRY в 2017 году вместе со своим братом Эманом Пахлевани. Сначала компания начала обслуживать район Вашингтона, округ Колумбия, и с тех пор расширилась до многих крупных рынков, включая Филадельфию, Атланту, Бостон, Остин и Нью-Йорк..
HUNGRY не только связывает независимых шеф-поваров с офисными и кейтеринговыми мероприятиями, но и предлагает контрактные услуги по доставке еды, всплывающие окна, ориентированные на шеф-повара, виртуальный опыт шеф-повара и доставку еды на дом. Благодаря инвестициям таких знаменитостей, как Usher, Jay-Z и Уолтер Робб, HUNGRY на сегодняшний день привлекла 32 миллиона долларов венчурного финансирования.
Краткие факты
- Имя: Застенчивый Пахлевани
- Возраст: 36
- От: Рестон, Вирджиния
- Случайный восторг: Он много играет в теннис.
- Ключевая цитата или девиз: «Атакуйте каждый день с чувством безотлагательности и решимости. Вы не потерпите неудачу, пока не сдадитесь».
Инновации и быстрый рост
Пахлевани сказал, что его иранские родители были очень предприимчивыми, когда он рос. В результате он впитывал советы и информацию во время разговоров с ними за обеденным и ужинным столом.
"Когда я поступил в колледж, все начало получаться", - сказал Пахлевани. «Я начал заниматься малым бизнесом еще в школе, что очень помогло мне обрести уверенность и опыт».
В колледже Пахлевани познакомился с Джеффом Грассом, который пришел и выступил перед его бизнес-классом. Пахлевани сказал, что Грасс вдохновил его, и с тех пор они вместе работают над технологическими стартапами. Грасс, по сути, впоследствии стал председателем и генеральным директором HUNGRY, что позволило Пахлевани, ее президенту, сосредоточиться на технологиях.
Братья вместе с Грассом увеличили команду HUNGRY примерно до 200 распределенных сотрудников, в число которых не входят нанятые компанией водители-доставщики или независимые повара, использующие ее платформу.
Пахлевани сказал, что выручка HUNGRY выросла с 1 миллиона долларов в первый год до 20 миллионов долларов за два года. Сейчас доход компании составляет 35 миллионов долларов, и Пахлевани уверен, что эта траектория продолжит расти.
«Мы обслуживаем тысячи клиентов в каждом из наших городов», - сказал Пахлевани.
ГОЛОДНЫЙ
Пахлевани сказал, что за эти годы компания создала девять различных приложений, чтобы объединить свою основную платформу. Существуют специальные приложения для поваров, капитанов службы доставки, сотрудников отдела продаж, онлайн-рынка, логистики и т. д.
«Как основатель, я больше всего люблю внедрять новые функции и технологии», - сказал Пахлевани. «У HUNGRY очень всеобъемлющая и сложная технологическая платформа, она поддерживает все, что мы делаем».
Расширение по всем фронтам
Традиционно миноритарные учредители изо всех сил пытаются привлечь венчурный капитал, поэтому Пахлевани сказал, что HUNGRY повезло с Грассом, который за время своего предпринимательского пути привлек более 100 миллионов долларов. По словам Пахлевани, возможность связаться и сотрудничать с руководителем, который привлекал финансирование в прошлом, помогла преодолеть проблемы со сбором средств.
«Быть миноритарным учредителем, возможно, помогло привлечь некоторых из тех знаменитых инвесторов, которых мы получили», - сказал Пахлевани. «Я очень благодарен за это. Это дало нам большую известность и доверие к бренду, что помогло нам развивать наш бизнес».
Как основатель, я больше всего люблю внедрять новые функции и технологии.
Есть много других преимуществ в том, чтобы быть учредителем меньшинства, особенно когда дело доходит до найма, сказал Пахлевани. С разнообразной командой руководителей HUNGRY привлекла членов команды всех рас и профессий. Пахлевани сказал, что это также был полезный опыт - принять на работу сотни лучших шеф-поваров и предоставить им дополнительный или основной источник дохода.
В течение следующего года Pahlevani сосредоточится на расширении по всем направлениям. Он хочет распространить HUNGRY на большее количество городов, в основном на те, где есть команды НФЛ и НБА. Независимо от того, будет ли будущее работы означать, что HUNGRY продолжит свои кураторские виртуальные кулинарные курсы или вернется к большему количеству выступлений в офисе, компания хочет быть готовой к обоим..
«Наша главная цель - помочь компаниям принять это будущее работы и понять, что оно означает», - сказал Пахлевани.
