Эта статья предлагает советы о том, как войти в сферу компьютерных сетей или расширить свою текущую карьеру, в том числе советы по поиску работы, которые могут быть применимы к другим видам технической карьеры.
Должности в компьютерных сетях
В компьютерных сетях существует несколько профессиональных должностей, каждая из которых имеет разную заработную плату и долгосрочный карьерный потенциал. К сожалению, названия должностей, связанных с сетями и информационными технологиями (ИТ), часто могут сбивать с толку как новичков, так и опытных людей. Мягкие, расплывчатые или чересчур напыщенные заголовки часто не в состоянии описать фактические рабочие задачи человека в этой области.
Стандартные названия должностей, которые можно увидеть в компьютерных сетях, и должности, связанные с сетями, включают:
- Администратор сети: настраивает и управляет локальными сетями (LAN), а иногда и глобальными сетями (WAN).
- Сетевой (системный) инженер: в основном занимается обновлением системы, оценкой продуктов поставщиков, тестированием безопасности и т. д.
- Сетевой (сервисный) техник: больше внимания уделяет настройке, устранению неполадок и ремонту конкретных аппаратных и программных продуктов. Специалисты по обслуживанию часто выезжают на удаленные объекты клиентов для выполнения обновлений и поддержки на месте.
- Сетевой программист/аналитик: пишет программы или сценарии, помогающие в анализе сети, такие как средства диагностики или мониторинга. Они также специализируются на оценке сторонних продуктов и интеграции новых программных технологий в существующую сеть или создании новой среды.
- Менеджер по сетям/информационным системам: контролирует работу администраторов, инженеров, техников и программистов и занимается долгосрочным планированием и стратегическими соображениями.
Зарплата для сетевых должностей зависит от многих факторов, таких как организация по найму, местные рыночные условия, опыт и уровень квалификации человека и так далее.
Получите опыт работы с компьютерными сетями
Распространенное сетование соискателей о том, что «работодатели нанимают только людей с опытом, а единственный способ получить опыт - это получить работу», также применимо к компьютерным сетям. Несмотря на часто слышимые оптимистичные заявления о количестве доступных вакансий в сфере ИТ, получение должности начального уровня все еще может оказаться сложной задачей.
Один из способов получить опыт работы в сети - это заняться программированием на полную ставку, пройти стажировку в службе поддержки в летние месяцы или подрабатывать в школе с частичной занятостью. Стажировка поначалу может плохо оплачиваться, а работа может оказаться относительно неинтересной, и, скорее всего, за ограниченное время там не удастся закончить какой-либо серьезный проект. Тем не менее, наиболее важными элементами этих рабочих мест являются обучение и практический опыт. Получение этих временных рабочих мест и успехи в них демонстрируют преданность делу и интерес, которые работодатели хотели бы видеть.
Самостоятельное обучение нетворкингу - еще один способ набраться опыта. Практическая работа может стать практической демонстрацией для потенциальных работодателей. Например, человек может начать с классного проекта, который он недавно закончил, и каким-то образом его расширить. Или они могут создавать личные проекты, экспериментируя, например, с инструментами и сценариями сетевого администрирования.
Компьютерные сети для бизнеса гораздо более сложны и отличаются технологиями по сравнению с домашними сетями, но для начала нужно потратить время на настройку и администрирование других видов домашних сетей для друзей и семьи.
Количество различных технологий, используемых в компьютерных сетях, велико и может показаться ошеломляющим. Вместо того, чтобы пытаться изучить и освоить самые горячие новые тенденции или длинный список инструментов и языков, сначала сосредоточьтесь на базовых технологиях. Технологические причуды в ИТ приходят и уходят быстро. Создание прочного фундамента в базовых технологиях сетей, таких как TCP/IP, позволяет людям позже изучать новые специализированные технологии.
Образование и опыт
Многие организации ищут ИТ-специалистов с четырехлетним университетским образованием. Они рассматривают это как показатель приверженности делу. Сетевые технологии меняются очень быстро, поэтому работодатели заботятся о текущих знаниях человека и его способности учиться и адаптироваться к будущему. Сетевые сертификаты могут помочь подтвердить фундаментальные знания человека, но дипломы колледжей лучше всего демонстрируют общие способности к обучению.
Сочетание важного образования и опыта отличает людей от тех, кто обладает только одним или другим.
Представьте свои навыки и способности
Одним из самых недооцененных навыков в компьютерных сетях является способность объяснять и обмениваться технической информацией с другими. Будь то устно, по электронной почте или в официальной письменной форме, сетевые специалисты, которые хорошо общаются, получают значительное преимущество в построении своей карьеры.
Собеседование - это место, где вам понадобятся хорошие коммуникативные навыки. Вести непринужденную беседу с людьми на технические темы может быть трудно, но с практикой человек может хорошо справляться даже с импровизированными вопросами. Тренируйте навыки общения, посещая местные ярмарки вакансий и обсуждая профессиональные темы с друзьями.
