Май Хабиб попала в технологическую отрасль случайно, но сейчас она возглавляет успешную компанию и сплоченную команду.
Хабиб - генеральный директор и соучредитель Writer, помощника по письму, который использует искусственный интеллект, созданный для профессионалов на рабочем месте. Компания из Сан-Франциско использует технологию машинного обучения, чтобы помочь людям казаться умнее, добрее и увереннее.
Хабиб понимает силу слов не только в своей компании, но и в личном общении, где происходит настоящее волшебство.
«Мне очень нравится идея, что, написав и напечатав, мы можем изучить стратегии общения, которые пригодятся нам и в автономном режиме, где формируются действительно самые сильные личные связи», - сказала она Lifewire по телефону.
Краткие факты
- Имя: Май Хабиб
- From: Мэй выросла в Ливане и переехала в США в 2003 году.
- Random Delight: В свободное время Мэй любит принимать расслабляющую ванну каждый божий день. И, конечно же, она проводит время, играя со своими детьми.
- Ключевая цитата или девиз, по которому следует жить: «Сравнение - вор радости».
Работа со словами
Хабиб изначально попал в технологическую индустрию, будучи старшим в Гарварде, будучи помещенным в техническую группу. После колледжа она занималась инвестициями в мир технологий, пока не решила сама сделать решительный шаг, став соучредителем Writer.
Технология, лежащая в основе Writer, использует эффективную структуру письма, основанную на машинном обучении, для изучения множества нюансов английского языка.
«Независимо от того, новичок вы в английском или это ваш родной язык, на работе бывают ситуации, когда нам нужно просто правильное слово», - сказал Хабиб.
"В основе [структуры] лежит то, что мы называем основой отличного письма, и речь идет о орфографии и грамматике, а также о том, чтобы писать без жаргона, писать четко и лаконично."
Например, машинное обучение Writer может обучать модели обучению обработке естественного языка для определения разницы между омонимами и того, какое значение многозначного слова является правильным в предложении.
Но профессионалы также используют технологию Writer, чтобы просто находить нужные слова, чтобы передать нужные мысли.
Мы разговаривали с нашими пользователями и клиентами, которые являются техническими специалистами, которые нервничают, когда отправляют электронное письмо, которое будет отправлено внешней стороне, или они не знают, как доставить сложную сообщение коллеге - они хотят быть прямыми, но не невежливыми», - сказал Хабиб.
Хабиб сказала, что гордится тем, как далеко продвинулась компания с момента ее запуска в 2019 году, а также командой, которую она создала, чтобы помочь добиться этого.
"Я чувствую, что работала всю свою карьеру, чтобы попасть сюда", сказала она. «Я думаю, что добиться успеха с командой, которая бросает мне вызов и поддерживает меня такими же мерами, - это достижение».
Лидеры
Находясь на руководящей должности, Хабиб сказала, что понимает важность вникания в повседневные мельчайшие детали и лидерства (так сказать) в мышлении компании.
Что-то, что важно для меня на данном этапе, это быть действительно в курсе того, что является приоритетами нашей команды лидеров и чувствовать эти приоритеты вместе с ними, и быть в состоянии дать им взлетно-посадочную полосу, чтобы признать свой успех и свою ошибки», - сказала она.
"Я действительно думаю, что подход к делу с мышлением роста и обучения делает всех нас намного более успешными, чем тревога или отчаяние, чтобы что-то сделать."
Как женщина-лидер в области технологий, Хабиб сказала, что она знает о гендерных несоответствиях в отрасли и о том, что женщин-руководителей технологий меньше, чем их коллег-мужчин.
«Только 2% венчурного финансирования достается женщинам, что так абсурдно», - сказала она.
Мне очень нравится идея, что, написав и напечатав, мы можем изучить стратегии общения, которые пригодятся нам и в оффлайне, где формируются действительно самые сильные личные связи.
Поэтому Хабиб сказал, что для женщин, уже работающих в индустрии, жизненно важно поддерживать новых женщин, вступающих в нее.
«Сумма финансирования, которая идет на смешанные команды или команды, состоящие только из женщин, жалкая. Это однозначные цифры, и это, безусловно, требует решения», - сказала она.
"Мы должны поддерживать женщин, которые этим занимаются. Чем больше [женщин] будет, тем больше они будут создавать и финансировать других."
Хабиб сказала, что, по ее мнению, на самом деле есть много преимуществ в том, чтобы быть женщиной в технологической индустрии в наши дни, особенно когда речь идет о стойкости, чтобы продолжать работать, несмотря на проблемы, с которыми они могут столкнуться.
«Я чувствую, что могу пройти это путешествие, если меня поддержит моя семья, и поэтому я должна продолжать идти, потому что у меня есть эта прекрасная экосистема, которая поддерживает меня, которую я построила», - сказала она.
"Я думаю, что есть много причин, по которым женщина не сдается."